一个企业中最重要的是什么？是核心的竞争力、核心的技术还是传承世代的企业文化。这些都是重要的，但是一个企业要想做大做强，别忘记企业的根本，那就是企业的铸魂人，企业的员工。企业想要发展，以人为本这样的理念一定是贯穿到底的。所以现在很多企事业单位都非常在乎员工的福利。员工的福利有很多，怎么提升员工在一个企业的幸福感，这篇文章就会告诉您南京团建活动中员工生日会如何组织？员工生日会组织的好的话，是对员工在公司的付出的一种认可，能很好的提升员工的归属感。
南京团建活动中的员工生日会组织前期肯定有很多的准备工作的，比如和生日蛋糕的购买，现场的布置等等，但是今天这些细节都不说，我们就说生日会怎么组织。
一般员工的生日会的寿星都是以季度为时间轴的，也可以当月的月份为节点。生日会的开场肯定由云朗团建的培训师客串主持人进行开场，介绍一下生日会的一个背景。然后回隆重的有情公司的领导进行讲话。讲话完毕后就是员工代表出来进行发言。领导发言可能没有人为难，但是员工代表发言，肯定会有人找场子的，发言之前必须要吹一瓶来表示此刻激动的心情。
接下来南京南京团建活动中员工生日会进入高潮，所有寿星登场，员工来接受公司精心准备的生日小礼物。同事颁奖的嘉宾和领导都需要留步，和所有的队员进行合影留恋。
然后接下来就是上蛋糕啦，插上蜡烛，所有在场的其他员工统一的唱一首生日快乐歌来表达对在场寿星的祝福。在大家的声声祝福中，所有登场的寿星进行最后的吹蜡烛和许愿，为当天的南京团建活动中员工生日会画上一个完美的句号。
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